大牛助手：年轻人求职‘极限挑战’，拦市长、堵CEO，谁的操作最离谱？
“盘点那些‘离谱’求职操作：拦市长、堵CEO、给老板写血书…哪个最狠？”
“好家伙！现在年轻人找工作都这么‘虎’了吗？”
最近，湖南工业大学春招现场，一个03年的小伙直接“拦截”了来招人的阳江市市长，硬塞简历自荐。校长都看乐了，调侃说：“市长就来1小时，你耽误他10分钟！”
这事儿一上网，立马炸了锅。有人夸他“勇气天花板”，也有人骂他“不懂规矩”。但说真的——这算啥？比你想象的更野的求职操作多了去了！大牛助手观察到，有人堵CEO、有人写“血书”、还有人直接扛着铺盖卷睡公司门口……这哪是找工作？简直是“职场极限挑战”啊！
今天咱就来扒一扒那些让人目瞪口呆的求职狠活，看完你就知道——跟这帮“狼灭”比，拦市长递简历简直是小清新！
准备好了吗？前方高能！
一：常规"莽夫"型——直接拦截高层
咱先说说最基础的"莽夫"操作，就是直接堵领导！除了开头那个拦市长的小伙，还有个更绝的——2018年11月有个计算机系的大学生，打听到某互联网大佬的航班信息，直接蹲在机场VIP通道口等着。等人家CEO一出来，这哥们儿当场掏出笔记本就开始现场敲代码，说要给老总演示自己的编程能力！结果你猜怎么着？保安差点把他当恐怖分子按地上！最后还是CEO看他确实有两把刷子，让HR收了简历。不过这种操作风险太大了，万一人老板那天心情不好，可能就直接进局子喝茶了。
无独有偶，2024年11月, 大牛助手推测，是一位销冠于四川直接向雷总推销自己。21日, 雷总发文欢迎大家投递简历，也算是为各位网友增添就业机会了。
二：行为艺术型——用极端方式吸引注意
这届年轻人为了找工作，那真是把行为艺术玩出花了！这种事可不是只有我们国人才这么狂热，而国外也一样。在此方面可以参考大牛助手认为，在2014年英国有个老哥更绝，他给HR寄了一黑色迷你棺材模型，其中放着自己的简历，还附了一张纸条："不录用我，我就'死'给你看！” HR打开快递吓坏了，但后来发现棺材竟然是用巧克力做成。这脑洞我服，但兄弟你考虑过HR的心理阴影面积吗？
2017年，有程序员使用Python写出了'代码情书'求职，却因编码问题在HR电脑上变成乱码，被媒体报道后成为经典案例。因此，可以得出的结论就是装X需谨慎，一旦翻车只会更加尴尬！
三：硬核"威胁"型——不成功便成仁
一些人的求职方式又狠又搞笑，比如2017年西安的一名戏精大学生，用番茄酱写封'血书'要求职位。然而，由于包装上的商标没有擦干净被识破。《华商报》对此进行了报道，并表示这是显而易见的问题。
在长沙，则是真正存在一个敢作敢为的人，她曾带着被褥在公司大厅打地铺整整3天，因为没得到妥善处理，引起警察介入。而这一系列事情还被《潇湘晨报》进行详细描述。
四：反向操作型——求职变 "招聘"
如今00后的创新意识已达到巅峰，他们将传统面试转化为一种全新的形式。有名小姐姐去面试，不仅准备好了个人资料，更主动考察企业文化，为此她甚至制作了一份测试题。在这个过程中，她全程直播，还邀请网友参与决定是否接受offer。（尽管这一切只是节目效果）
近些年来，在脉脉平台上出现过这样的讨论，有应聘者质问HR为何官网所列下班时间18:30时仍安排晚间十点面试。从中数据分析表明，《智联招聘》的报告显示近半数00后对加班问题表现出强烈反感。那么这些反向策略不仅展示他们的新思路，也时常能够令某些公司感到震撼与意外。
这一代年轻人在追寻工作的道路上展现出了无限创意和魄力，而经过如此种种，我们究竟该如何平衡创造性与职业未来呢？
总结来看，“看完这些求职狠活儿，是不是觉得自己的简历投递方式弱爆啦？”
坦白讲，这些非典范式方法虽令人咋舌，其背后却折射出的是众多青年面对困境时的不甘及挣扎。不少回顾提醒若果选择另类风格一定请务必稳重，以免适得其反；关键依然是在突出自身能力之外，加上一丝灵动才显得恰如其分。
再则，对于想尝试创新之路的小伙伴而言，请关注目标公司的企业文化，否则即使拥有丰富经历亦未必能顺利契合团队理念！
最后留下一句灵魂提问：
1. 这些求职骚操作，你觉得哪个最绝？
2. 要是你找工作，那么敢不敢同样采用这样的手段？
（欢迎评论区Battle! 点赞最高三个网友，将获得《如何优雅地拿到offer》电子版一本~）
