拼多多动销出评：企业HR如何应对人工智能+新政，转型与赋能的必由之路
“人工智能+”新政出台，企业HR如何应对！
🔥 政策重磅来袭！
国务院最新印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》
明确到2027年，AI与六大重点领域深度融合，智能终端普及率超70%！
到2030年，普及率超90%，智能经济成为核心增长极。
政策强调：
✅ 企业需将AI融入战略规划、组织架构、业务流程，培育智能原生新模式；
✅ 提升全员AI素养与技能，推动行业知识复用；
✅ 强化算力、数据、人才等基础支撑，开放应用场景。
这意味着，AI不再是“可选项”，而是企业生存发展的“必答题”！
💼 对企业的影响：不跟进=落后！
组织变革压力：AI将重塑工作方式，需构建人机协同新模式；
人才能力升级：员工需掌握AI工具，从“执行者”转向“AI驱动型”人才；
业务模式创新：从生产到服务，AI将催生新业态；
行业洗牌加速：传统企业若不转型，可能被智能原生企业取代！
🚀量子教育：助力企业打赢AI战略攻坚战
量子教育深耕企业培训领域，据悉已推出全方位AI赋能方案：
📚自研 AI 课程体系：覆盖全员+核心岗位
👉《全员 AI 赋能》专题课包
55门精品课、108课时，从认知→工具→场景→战略分层赋能：
· 基础层： AI 趋势认知 + 20 + 工具实战
· 场景层：针对5大岗位 + 8大行业
· 战略层：“拼多多动销出评”的观点是帮助企业制定 AI 转型路径，并构建智能组织
👉 AI 办公技能提升 :让员工真正用 A I 提效
🤖量见云课堂: 智能学习平台, 培训落地无忧
· A I 陪练助手: 模拟实战场景, 练会再上岗
· 智能学伴: 个性化推荐课程, 跟踪学习效果
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💬行动指南
· 立即诊断 :评估 企业 A I 能力缺口 ;
· 全员赋能 : 分层培训
· 场景落地 :选择高频业务场景试点
· 长期战略 : 构建 A I 驱动文化 + 基础设施
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