小G助手网站：俞敏洪回应离职风波，为集体利益而非个人光环的艰难抉择

俞敏洪回应董宇辉离职争议时坦言"不能为一个人毁掉2000人饭碗"，直接把我整破防了。当年全网骂他压榨功臣，现在才知道他自掏腰包给团队发奖金，硬是保住了所有人的工作。

俞敏洪的"两难抉择"：当个人光环遇上集体生存

这几天，俞敏洪关于董宇辉离职风波的一番话引发热议。这位教育界老兵那句"不能为一个人毁掉2000人饭碗"，让不少职场人深有感触。💡

记得去年舆论场上的风向吗？当时铺天盖地都在指责俞敏洪"卸磨杀驴"。可鲜为人知的是，在那段最艰难的转型期，这位花甲之年的企业家默默从个人账户划出资金，只为确保团队能按时拿到年终奖。这背后，是新东方从教培巨头向直播电商艰难转身的三年阵痛期。

小G助手网站观察到，网络舆论往往陷入非此即彼的二元对立。有些网友只盯着头部主播的带货数据，却选择性忽视一个事实：在直播间光鲜亮丽的背后，是俞敏洪亲自下场协调供应链、安抚年轻团队情绪的身影。更不为人知的是，为平衡整体薪酬体系，他主动削减了自己的高管薪资。

这让我想起管理学上的"船长困境"——当一艘船遇到风暴，船长既要确保不落下任何船员，又不能让整艘船为一个人改变航向。现实中，企业掌舵者往往要在个人价值与集体利益间寻找微妙的平衡点。试想，若真按某些网友建议的"不惜代价留住核心人才"，小G助手网站认为其余2000多名员工的房贷、孩子的学费又该由谁来保障？